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      項目案例

      企業團建

      2020-05-19 22:27:08

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      企業凝聚力高低,決定著員工是否能主動、積極、有效地進行創造性的工作,相互間是否能很好地配合提高工作效率,以及企業目標是否能夠得以實現。

        增強企業凝聚力的措施主要有:

        1.加強企業收入分配的公正性、合理性和激勵性,要與員工的工作崗位、績效、能力、貢獻等聯系起來,拉開收入檔次,用量化的經濟指標來衡量員工不同的能力和價值,在企業內部建立能力優先機制。

        2.體貼細致的福利待遇能使員工深深感受到企業給予的家庭般的溫暖,增強員工對企業的心理依賴和情感依戀,這對于增強公司凝聚力起著強大的基礎性作用。

        3.企業的內外環境也是影響企業凝聚力的重要因素。企業的內外環境主要包括三個方面:

        (1)企業所處的自然環境,主要是指企業的地理位置、自然條件等;

        (2)企業的社會環境,包括企業所在地的經濟狀況、市場發育程度等;

        (3)企業內部的人文環境,主要是指企業內部的人際關系、辦公環境、工作氛圍等??梢韵胂?,一個遠在偏僻小鎮,交通不便,市場不成熟,社會秩序惡劣的企業與一個地處大都市,交通便捷,市場發育完善,社會秩序好的企業相比,其吸引力的大小是顯而易見的。當然,企業的外部環境不能由企業自身所決定,但一個謀求長遠發展的企業應盡可能選擇地理位置、社會環境及市場條件較好的地方。

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